En 2022 más de 61.000 mujeres beneficiarias de proyectos en educación, empleabilidad de Fundación Telefónica

Por Orlando Rojas Pérez – Durante el año 2022 más de 61.000 mujeres fueron beneficiarias de proyectos en educación, empleabilidad de Fundación Telefónica – Movistar, el 37,5% de las posiciones directivas de la compañía son ocupadas por mujeres. Es la primera empresa en Colombia en ser recertificada por segunda vez con el Sello de Oro de Equidad Laboral Equipares. 

Telefónica Movistar Colombia cree en el poder de la diversidad como motor de la competitividad del país y del mundo, por ello promueve múltiples acciones en inclusión y equidad de género. Cada mes de marzo es una oportunidad para conmemorar los grandes hitos que han alcanzado las mujeres, así como para recordar la responsabilidad empresarial en este ámbito.

A través de Profuturo, uno de los programas de educación digital más grandes del mundo, que busca potenciar las competencias del siglo XXI mediante la apropiación pedagógica de la tecnología; la Fundación Telefónica Movistar impactó durante el 2022 a más de 42.207 mujeres, entre ellas docentes, que buscan transformar las aulas de clase con tecnología. Además, más de 12.400 mujeres culminaron su proceso de formación abierta y participaron del proyecto Escuela TIC Familia, con rutas formativas gratuitas y certificadas que abordan temas como el funcionamiento básico de la tecnología con el programa Conecta Empleo, la Fundación impactó en el último año a más de 7.282 mujeres, brindando cursos de formación gratuitos y de calidad en habilidades digitales para el empleo.

En el último año, más de 1.100 mujeres voluntarias adelantaron programas, actividades y ayudas a las zonas más vulnerables del país, logrando beneficiar a más de 45.208 colombianos que recibieron la acción social de los voluntarios de Telefónica Movistar, a través de proyectos que promueven el cierre de brechas digitales y ayuda humanitaria.

 

SELLO EQUIPARES
Telefónica Movistar es la primera empresa en Colombia en ser recertificada por segunda vez con el Sello de Oro de Equidad Laboral Equipares. El Sello de Equidad Laboral Equipares es un programa de certificación de sistemas de gestión en igualdad de género, que invita a empresas y organizaciones a trabajar por el cierre de brechas de género en el lugar de trabajo, mediante la implementación de medidas de igualdad, acciones afirmativas y de transversalización de género.
Esta certificación es otorgada por el Ministerio del Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD.  En 2022 Telefónica Movistar logró nuevamente el Sello, convirtiéndose en la primera empresa en Colombia en obtener este reconocimiento gracias a un cumplimiento de 99,48/100 en los 8 ítems evaluados.

 

DECLARACIÓN
Natalia Guerra -directora de Asuntos Públicos y Regulación de Telefónica Movistar Colombia- declaró: “Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género. Hoy nuestras vidas están marcadas por la digitalización, según la ONU aunque las mujeres representan cerca de la mitad de la población mundial, hay 259 millones más de hombres que de mujeres con acceso a Internet, lo que representa un 37% de mujeres que aún no tienen el acceso a este servicio. Nuestra meta e invitación es continuar sumando esfuerzos para generar oportunidades en materia de educación, empleabilidad, emprendimiento, acción social, ciencia y conocimiento para las mujeres y niñas de nuestro país. Sí es posible cerrar las brechas de la desigualdad de género construyendo así una sociedad más justa y equitativa, donde las mujeres seamos influyentes en la sociedad del conocimiento”.
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